O que deve conter em um currículo?

DEZ DICAS PARA MONTAR UM ÓTIMO CURRÍCULO

Antes de uma entrevista o Recrutador precisa de informações dos candidatos a vaga, e isso se dará através dos currículos enviados ao setor responsável pela seleção.

1. INFORMAÇÕES PESSOAIS

• Foto: Sua foto precisa ser formal, e não esquecendo, são geralmente descartados currículos que não têm foto, até porque essa foto humaniza o processo de seleção. Não deixe que na entrevista, caso seja chamado, o recrutador não vá com sua cara, daí você economiza tempo e dinheiro!
• Nome do candidato: seu nome deve estar em letras maiúsculas e com uma fonte legível (escolha uma fonte legível para todo o currículo), para que sua visualização seja fácil.
• Posição profissional: em letras maiúsculas e com subtítulo abaixo do nome. Por exemplo: contador, gerente geral, executivo de negócios, consultor financeiro, assistente de armazém, etc. Utilize a mesma descrição caso queira se candidatar ao mesmo cargo da última empresa, caso seja para uma vaga diferente, a da vaga que pretende. Não esqueça esse detalhe!
• Endereço e informações de contato: certifique-se de que seus dados para contato (telefone, e-mail ou outros) estejam escritos corretamente, daí vale pedir que alguém revise, para que as empresas possam entrar em contato com você.

2. CARTA DE APRESENTAÇÃO

Escreva um breve resumo de cerca de cinco linhas em que você descreve seus pontos fortes, o que você alcançou em sua experiência profissional e qual objetivo de longo prazo. Analise como você convenceria o recrutador a escolhê-lo em vez de outros candidatos. Vale, também, pedir para alguém reler, mas, tem de ser alguém que tenha algum conhecimento.

3. HABILIDADES PROFISSIONAIS

Você tem de adaptar as habilidades profissionais conforme a vaga desejada, mas, caso não tenha certeza pesquise. Indique as melhores habilidades que descrevem você e agregam valor à sua profissão.

4. CONQUISTAS

Descreva suas realizações profissionais, caso queira se diferenciar e se destacar, em seu currículo. Isso talvez impressione o recrutador para ele poder ver o valor que você agregaria à empresa, mas vá com calma. Se você acredita realmente que uma ou outra empresa que você trabalhou teve resultado positivo, graças ao desempenho do seu trabalho, você pode colocá-la nesta secção.

5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Na secção de experiência profissional, comece com a última experiência que você teve, isso na proposta da vaga, para a mais antiga. Preencha o nome da empresa, o cargo e as datas. Especifique caso acredite que faz diferença no máximo três responsabilidades para cada cargo e deixe na incógnita números que demonstrem o valor agregado, isso para chamar a atenção. Crie uma narrativa que chame a atenção para se destacar diante dos outros candidatos, essa parte é fundamental para saber se você atende aos requisitos do cargo. Se você não sabe redigir um currículo, isso mostra que não está preparado para a vaga, mas, se estiver, procure alguém que saiba, e fale onde já foi reconhecido por algum trabalho ou se desenvolveu um novo processo. Faça a coisa certa e pense antes de mandar um currículo que mostra em que você contribui em cada cargo escolhido.

6. FORMAÇÃO ACADÊMICA

Coloque sua formação do técnico ao doutorado, e não esqueça de incluir o nome das instituições, a localização, o grau obtido e o ano de conclusão.

Além disso, você pode adicionar os cursos relevantes ao cargo, mas tenha cuidado com o “enchimento de linguiça”, caso tenha ou não experiência e esteja procurando um estágio. Se você já trabalha profissionalmente, e não foi técnico, pode pular o ensino médio.

7. IDIOMAS

Os idiomas o diferenciam de outros candidatos a uma vaga, mas, vá com calma, porque pode atrapalhar na seleção. Adicione os idiomas que você domina e o nível que possui em cada um deles (principiante, intermediário ou proficiente). Coloque outros idiomas se a vaga suportar, também o salário, se não esqueça.

8. VOCÊ

Falar sobre o que somos é difícil, mas, você pode começar falando ser casado a dez, ou cerca de, x anos, com filhos e que os, ama, isso em pouquíssimas linhas.

9. SONHOS

Fale sobre seus sonhos, isso sem ir muito além, que demonstre o lado humano. Não esqueça que o que está no currículo pode ser assunto no dia da entrevista, caso seja chamado.

10. PASSATEMPO

Se você já se perguntou o que mais pode colocar no seu currículo a resposta é passatempo (o que você faz para passar o tempo)! Um determinado passatempo pode confirmar as habilidades e personalidade descritas por você ou não. Toda informação no currículo gera para o entrevistador, informações pessoais, não favoráveis, que você nem imagina, mas, também pode quebrar o gelo na hora da entrevista.

Já que você tem um bom currículo, vamos para as dicas de como ter uma ótima entrevista. O que desejamos a você é simplesmente sucesso!